Orzecznictwo lekarskie Wiosna 2015: testy egzaminacyjne do egzaminu LDEK

ROZWIĄŻ TEST

Pytanie
Odpowiedzi
Świadczenia rehabilitacyjne z funduszu ubezpieczeń społecznych przyznaje się osobie, która:
  1. wyczerpała zasiłek chorobowy (182 lub 270 dni)
  2. jeśli jest nadal niezdolna do pracy
  3. rokuje powrót do zdolności do pracy w okresie do 12 miesięcy
  4. ...
  5. ...
Renta szkoleniowa z Funduszu Rentowego przysługuje osobie mającej odpowiedni okres ubezpieczenia, której orzeczono:
  1. częściową niezdolność do pracy
  2. całkowitą niezdolność do pracy
  3. czasową niezdolność do pracy
  4. ...
  5. ...
Zgodnie z Ustawą o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego z tytułu choroby i macierzyństwa, zasiłek chorobowy nie przysługuje za okres pierwszych pięciu dni, jeżeli czasowa niezdolność do pracy jest spowodowana:
  1. chorobą zakaźną
  2. nadużyciem alkoholu
  3. wypadkiem przy pracy
  4. ...
  5. ...
Osoba ubezpieczona wykonująca pracę zarobkową w okresie orzeczonej czasowej niezdolności do pracy:
  1. traci prawo do zasiłku za cały okres niezdolności do pracy
  2. otrzymuje zasiłek chorobowy w pełnej wysokości.
  3. otrzymuje zasiłek chorobowy zmniejszony o 30%.
  4. ...
  5. ...
W zaświadczeniu lekarskim o czasowej niezdolności do pracy numer statystyczny choroby ustalony wg Międzynarodowej Statystycznej Klasyfikacji Chorób i Problemów Zdrowotnych wpisuje się na:
  1. oryginale zaświadczenia
  2. pierwszej kopii zaświadczenia
  3. oryginale i pierwszej kopii zaświadczenia
  4. ...
  5. ...
Co oznacza kod B na druku ZUS ZLA?
  1. ciąża
  2. gruźlica
  3. nadużycie alkoholu
  4. ...
  5. ...
Renta z tytułu niezdolności do pracy przysługuje osobie ubezpieczonej, której:
  1. została uznana za niezdolnego do pracy
  2. ma wymagany okres składkowy i nieskładkowy
  3. niezdolność do pracy powstała w okresach składkowych lub nieskładkowych
  4. ...
  5. ...

Ta strona używa cookies i innych technologii. Korzystając z niej wyrażasz zgodę na ich używanie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki. Więcej szczegółów w Polityce prywatności

Zamknij