Konkurs ofert w moim byłym miejscu pracy obfituje w ciekawe sformułowania: najciekawsze jest to rozwiązanie umowy w razie spadku ilosci pacjentów bez okresu wypowiedzenia- jednym słowem sankcjonuje się rozwiązywanie kontraktów na pediatrii w okolicach czerwca. Intrygujący jest tez punkt o tym że lekarz kierujący oddziałem może dokonywac zmian w harmonogramie BEZ zgody obu stron. Bo co to jest własciwie sytuacja szczególna? Uzgadnianie...