Witam, czy ktoś rezygnował z dyżurów z powodu potrzeby opieki nad dzieckiem do lat 4. ? Czy kadry mają prawo straszyć, że to oznacza brak urlopu szkoleniowego? Czy jest jakaś odgórna procedura rezygnacji czy każdy szpital samodzielnie ją określa? z góry dziękuję za odpowiedź i ewentualne wskazanie innych dodatkowych uwarunkowań.