Witam. Poważnie rozważam zmianę formy zatrudnienia. Obecnie jestem młodą mamą na etacie (dziecko < 2 r.ż.). Moim celem jest pracować w szpitalu tylko 3-4 dni w tygodniu, by mieć czas na rozwój innego przedsięwzięcia. Nie wiem czy dyrekcja w miejscu pracy zgodzi się na kontrakt bez dyżurowania. Jeśli nie, to czy będąc na 3/5 lub 4/5 etatu jako specjaliście nadal przysługuje mi (proporcjonalna) dopłata wg ustawy Szumowskiego? Ktoś z...