Miejsce pracy:
Szpital Kolejowy im. dr med. Włodzimierza Roeflera w Pruszkowie
ul. Warsztatowa 1, 05-800 Pruszków
Region: mazowieckie
Pracodawca: Mazowieckie Centrum Rehabilitacji STOCER Sp. z o.o.
Forma zatrudnienia: umowa o pracę lub kontrakt (umowa cywilnoprawna), pełny lub częściowy wymiar czasu pracy.
Zakres obowiązków:
• udzielanie świadczeń zdrowotnych pacjentom zgłaszającym się do Izby Przyjęć,
• kwalifikowanie pacjentów do hospitalizacji oraz kierowanie ich do odpowiednich oddziałów,
• przeprowadzanie badań lekarskich oraz podejmowanie decyzji diagnostyczno-terapeutycznych,
• udzielanie pomocy pacjentom w stanach nagłych oraz stabilizacja ich stanu zdrowia,
• prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• współpraca z personelem pielęgniarskim oraz lekarzami innych oddziałów,
• przestrzeganie obowiązujących procedur i standardów medycznych,
• udział w zapewnieniu ciągłości i wysokiej jakości opieki nad pacjentami.
Wymagania:
• prawo wykonywania zawodu lekarza na terenie Polski,
• doświadczenie w pracy w Izbie Przyjęć, Szpitalnym Oddziale Ratunkowym lub oddziale zabiegowym bądź internistycznym będzie dodatkowym atutem,
• umiejętność podejmowania decyzji w sytuacjach wymagających szybkiej reakcji,
• odpowiedzialność, samodzielność i dobra organizacja pracy,
• umiejętność pracy w zespole oraz komunikatywność.
Mile widziane:
• specjalizacja lub odbywanie szkolenia specjalizacyjnego (m.in. medycyna ratunkowa, choroby wewnętrzne, chirurgia, anestezjologia, medycyna rodzinna),
• ukończone kursy z zakresu medycyny ratunkowej.
Oferujemy:
• stabilne zatrudnienie w renomowanej placówce medycznej,
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt,
• elastyczny grafik pracy i możliwość pełnienia dyżurów,
• pracę w doświadczonym i zaangażowanym zespole,
• przyjazną atmosferę oraz wsparcie merytoryczne,
• możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.
Prosimy o dołączenie do dokumentów aplikacyjnych następującej klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnego i przyszłych procesów rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.”