Lekarz Radiolog / praca zdalna

Współpraca z działem transkrypcji – opisy można dostarczać jako nagrania lub tekst
Praca w systemie RIS/PACS Radpoint
Dbałość o merytoryczną jakość opisów zgodnie z naszymi standardami – opisy nie mogą ograniczać się do stwierdzenia „Brak zmian”, muszą zawierać wnioski i metodologię badania

Szukamy osób które posiadają:
Tytuł specjalisty radiologii lub lekarz w końcowej fazie specjalizacji
Rzetelność, samodzielność i wysoka jakość pracy diagnostycznej
Umiejętność obsługi komputera (praca w systemie Radpoint – zapewniamy szkolenie IT)

Nasz klient oferuje:
Elastyczną formę współpracy i możliwość pracy zdalnej z dowolnego miejsca
Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od liczby i rodzaju opisów (od kilku do kilkudziesięciu tysięcy zł miesięcznie)
Przejrzysty system rozliczeń
Współpraca z doświadczonym zespołem radiologów i działem transkrypcji
Możliwość rozpoczęcia pracy od zaraz

W przypadku zainteresowania naszą ofertą bardzo proszę o kontakt.

Nr. rej. 5088

Prosimy o dodanie klauzuli:

W przypadku zainteresowania ofertą prosimy o wysłanie CV przez portal. Widniejemy w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia pod numerami 5088 Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: kontakt(at)grupaprogres.pl (zwana dalej Spółką). Inspektorem Ochrony Danych jest grupaprogres.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku - art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 9546WE (RODO). Po wyrażeniu odrębnej zgody, dane mogą być udostępnione Klientowi, u którego praca byłaby wykonywana. Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa.