W umowie szkoleniowej istnieje zapis o zwrocie kosztów szkolenia poniesionych przez pracodawce na rzecz kursów/staży, w tym również wynagrodzenia brutto pracownika za okres staży specjalizacyjnych poza jednostką "macierzystą", w przypadku wypowiedzenia umowy o prace. Czy ktoś spotkał się z podobną sytuacją? W opinii prawników pracodawca nie może żądać zwrotu wynagrodzenia, ale prawnicy sobie a sądy sobie. Będę wdzięczny za wszelkiego...