Jestem ordynatorem klinicznego oddziału rehabilitacji. Za niewielkie niedowykonanie z I-go półrocza 2016 roku NFZ obnizył nieco kontrakt na 2017 rok, mimo, że za cały rok kontrakt jest wykonany. I dzisiaj otrzymałam od dyrektora za to na pismie kare nagany oraz propozycję znacznego obniżenia wynagrodzenia zasadniczego, na którą mogę się zgodzić lub nie, wtedy umowa o prace zostanie ze mna rozwiazana. Czy ktoś się spotkał z taką sytuacją,...