Witam, mam pytanie, czy pracodawca może zmusić lekarza mającego umowę o pracę na czas określony (do kwietnia 2018) do przejścia na kontrakt?? Aktualnie taka forma zatrudnienia mnie nie interesuje, a nie znam przepisów w tym zakresie. Głównie chodzi o trudności w zapewnieniu obstawy na dyżury:(