Witam ! Od pewnego czasu praca w tym samym szpitalu na etacie i dyżury muszą być oparte na 1 umowie (wcześniej można było dyżurować na kontrakcie poprzez dodatkową umowę np. z zewnętrzną firmą). Tzn. nadal można, tylko nie jest to opłacalne z uwagi na oskładkowanie dyżurów :( Ostatnio dotarły do mnie informacje, że w niektórych szpitalach nadal tak można, i zgodził się na to ZUS/NFZ (?). Więc jak to jest ? Można wrócić do 100%...