"Pomocnym rozwiązaniem jest także przepis uniemożliwiający zlecanie przez pracodawcę (bez zgody pracownika) dyżuru nocnego, pracy w nocy czy też pracy w godzinach nadliczbowych pracowników, którzy opiekują się dzieckiem do 8 lat. To szczególnie pozytywna zmiana dla pracowników ochrony zdrowia." https://www.rynekzdrowia.pl/Prawo/Ogromne-zmiany-w-Kodeksie-Pracy-rowniez-dla-medykow-Dla-wielu-koniec-z-dyzurami,233811,2.html