Proszę o opinie. Interna, na której pracuję ma zostać zlikwidowana, a personel lekarski przeniesiony na inną internę (inny kierownik, liczba łóżek, inny budynek etc.). Czy dyrektor szpitala ma prawo po prostu przesunąć nas na inny oddział bez nowej umowy o pracę? I to zaproponowanej nam zgodnie z okresem wypowiedzenia tzn. co najmniej 3 miesiące przed owym "przesunięciem"?