Nowy obowiązek pracodawców - neutralne nazwy stanowisk…
Od 24 grudnia 2025 r. pracodawcy będą zobowiązani do stosowania w ogłoszeniach o pracę nazw stanowisk neutralnych pod względem płci. Wymóg dotyczy wszystkich procesów rekrutacyjnych i ma charakter formalny – jego niespełnienie będzie traktowane jako wykroczenie. Za brak neutralności w nazewnictwie stanowisk pracy Państwowa Inspekcja Pracy może nałożyć mandat. Maksymalna wysokość kary wynosi 2000 zł, a w przypadku ponownego naruszenia...
Komentarze (11)
