Witam. Jestem w trakcie sprawy sądowej przeciw pracodawcy(ZOZ Szpital Rejonowy woj. łodzkie). W czasie strajków ( opt-out )dyrekcja zobowiązała się do podwyżki wynagrodzeń - do 2,5 średniej krajowej. Od razu po zakończeniu protestu i powrotu do pracy wycofała się ze zobowiązania choć było to zapisane w porozumieniu. Aktualnie od ponad roku toczy się Nasza sprawa sądowa przeciwko szpitalowi o zaległe wynagrodzenia. Jednym z argumentów...