Czy system "pay-for-performance" poprawia kontrolę ciśnienia - dane z Wielkiej Brytanii
Brian Serumaga i wsp. Effect of pay for performance on the management and outcomes of hypertension in the United Kingdom: interrupted time series study, LINK: BMJ 2011;342:d108 (dostępny pełn tekst) System "pay-for-performance", wprowadzony w Wielkiej Brytanii i polegający na uzależnianiu części dochodów świadczeniodawców usług medycznych od osiągnięcia zdefiniowanych celów jakościowych, miał być panaceum na obniżający się standard opieki...
Komentarze (1)
