mam określić zasadność refundacji kierując się CHPL; nie mam dostępu do aktualnych danych (czyt.komputera w pracy) zastanawiam się czy aby nie jest obowiązkiem mojego pracodawcy (przy zatrudnieniu na umowę o pracę na czas nieokreslony) zorganizować mi stanowisko tak abym mogła "REFUNDOWAĆ", a jeśli ma obowiązek to automatycznie potencjalna kara za nienależną refundację może być ściągnięta od pracodawcy? Czy się mylę? Wykaz CHPL na...