Praca na dwie umowy
Czy można być zatrudnionym u jednego pracodawcy (dodam ze to jest sp. z o.o ) na umowę o pracę oraz na umowę kontraktową na dyżury. Pracodawca twierdzi, że nie. Czy można to jakoś "obejść", czy pracodawca może zmuszać do rezygnacji z etatu i przejścia na kontrakt, jak się ew. przed tym bronić ?
Komentarze (2)
