pracodawca-ile może?
w ostatnich dniach podsunięto pod nos lekarzom specjalizującym się z mojego oddziału aneks z datą sprzed kilku miesięcy traktującym o lojalnym pozostaniu w miejscu pracy po zdaniu specjalizacji przez 3 kolejne lata. w przeciwnym razie zobowiązani jesteśmy do poniesienia kosztów szkoleń (wyjazdy,kursy, związane z naszą nieobecnością płatną w pracy) brutto wyliczone przez księgową plus 100% za zerwanie umowy. kto zna receptę na to bezprawie?...
Komentarze (18)
