Jakie są kryteria ICD lub DSM rozpoznania "rozstroju zdrowia" spowodowanego mobbingiem???
Lekarz musi ocenić rozstrój zdrowia, żeby w sprawie o mobbing sąd uznał prawo pracownika do zadośćuczynienia za uszczerbek na zdrowiu, spowodowany działaniami przełożonego.Do Sądu Najwyższego trafiła sprawa o mobbing, dotycząca pracownika, z którym firma rozwiązała umowę o pracę. W uzasadnieniu firma podała, że powodem jest nieprawidłowe wykonywanie obowiązków pracowniczych, obraźliwy stosunek do przełożonego oraz utrata zaufania.Pracownik nie...
Komentarze (8)
