Jak rozumieć prawo do 11 godzinnego odpoczynku przypadajàce na każde 24 godziny pracy a nasze zostawanie na nocny dyżur-po normalnym dniu pracy-czyli w sumie ciàgła praca 24 godzinna nie uwzględniajàca prawa do 11 godzinnej przerwy na dobę? ( ustawa o działalności leczniczej z 2011 roku ( art. 93-99) i working time directive)