Witam, mam patki przypadek, lekarka dyżuruje w ramach umowy o prace + pełny etat. 4 grudnia 2013 roku podpisuje umowę z NZOZ-em iż od stycznia będzie dyżurować w ramach nowego podmiotu. 23 stycznia 2014 dowiaduje się ze jest w ciąży _ powiadamia pracodawce(stosowne zaświadczenie). Od 23 stycznia do 28 kwietnia brak odpowiedzi od pracodawcy czy należy się dodatek wyrównawczy co w konsekwencji zmusza lekarkę do dyżurowania -> dyżury...