W pierwszych 4 miesiącach ciąży byłam na zwolnieniu ZLA z kodem ciąża, ale do tego czasu nie zaniosłam zaświadczenia o ciąży do kadr. Miałam wypłacaną podstawę + wyrównanie (zapewne zwolnieniowe z ZUSu) Teraz czuję się lepiej chciałabym wrócić do pracy. Współpracownicy straszą, że powrót wiązać się bedzie z utratą średniej dyżurowej i niższym macierzyńskim - czy mają rację? Dyżury pełniłam z etatu, będąc na rezydenturze.