Jesteśmy małym SPZOZ-em zatrudniającym 13 osób na umowę o pracę (12 etatów). Organem założycielskim zakładu jest rada gminy. Dotychczas wypłacaliśmy pracownikom należne świadczenia socjalne t.j. świadczenie urlopowe wg stawek obowiązujących w danym roku kalendarzowym. nie dokonywaliśmy corocznych odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Czy nasze postępowanie jest zgodne z prawem, czy jednak musimy tworzyć ZFŚS.