opt out, część etatu, dyżury pod telefonem- czyli miszung
Jak w temacie... Jak "ugryźć"takie połączenie? Już doczytałam,że część etatu nie powoduje zmniejszenie godzin , które pracodawca może mi "dołożyć". Ale jak do tego przypiąć dyżury pod telefonem? Liczyć cały dyżur? tylko wezwanie? Co z odpoczynkiem po takim dyżurze? Help i hilfe!
